Congé de reclassement du salarié
Mis à jour le01/06/2026
Modèle de lettre - Lettre de licenciement économique sans entretien préalable - Congé de reclassement Modèle de lettre - Lettre de licenciement économique avec entretien préalable - Congé de reclassement Modèle de document remis par l'employeur au salarié l'informant des conditions du congé de reclassement
L'employeur qui envisage de licencier pour motif économique dans une entreprise de 1 000 salariés ou plus doit proposer un congé de reclassement. Ce congé permet au salarié de bénéficier de l’aide d’une cellule d’accompagnement des démarches de recherche d’emploi. Il permet la mise en place d'actions de formation ou de validation des acquis de l’expérience (VAE) financées par l'employeur. Ce congé est rémunéré par l'employeur. Nous vous présentons les informations à connaître.